Administración de recursos humanos – Idalberto Chiavenato

By | mayo 27, 2015

El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de losadministracion-de-recursos-humanos recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspecto físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización.

Contenido:

Parte I. Interacción entre personas y organizaciones.

1. Las organizaciones.
2. Las personas.
3. Las personas y las organizaciones.

Parte II. El sistema de administración de recursos humanos.

4. La administración de recursos humanos.

Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos.

5. Reclutamiento de personal.
6. Selección de personal.

Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.

7. Diseño de puestos.
8. Descripción y análisis de puestos.
9. Evaluación del desempeño.

Parte V. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos.

10. Remuneración (administración de sueldos y salarios).
11. Planes de prestaciones sociales.
12. Calidad de vida en el trabajo.
13. Relaciones con las personas.

Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.

14. Capacitación y desarrollo del personal.
15. Desarrollo organizacional.

Parte VII. Subsistema de auditoria de recursos humanos.

16. Sistemas de información de recursos humanos.
17. Ética y responsabilidad social.

Fuente: casadellibro.com


Autor: Idalberto Chiavenato  |  Categoría: Administración, Economía  |  Formato: PDF  |  Idioma: Español  |  ISBN: 978-607-15-0560-6  |  Editorial: McGraw-Hill/Interamericana Editores, S.A.  |  Edición: 1era  |  Año: 2011  |  Páginas: 439

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